Affaires publiques
Etes-vous sûr.e de votre stratégie et du pilotage de vos affaires publiques ? Besoin d’accompagnement pour défendre les intérêts de votre structure sur la scène publique ? De développer vos échanges avec les acteurs institutionnels, nationaux ou internationaux ?
Que vous soyez une organisation patronale ou syndicale, une association défendant une cause (ONG, interassociative militante…), une entreprise du secteur privé ou public ou un.e élu.e, la conduite de vos affaires publiques est l’élément fondamental pour travailler son positionnement et son influence.
Cela nécessite de travailler le fond et les intentions de votre organisation et ensuite de définir la stratégie pour porter ce(s) message(s).
Et l’humain et l’attitude sont au moins aussi importants que le message lui-même.
AGUNG Consulting met à votre disposition son savoir-faire et son réseau et vous aide à développer votre propre réseau d’influence en vous accompagnant dans la conduite de vos affaires publiques, en renforçant votre équipe existante ou en la conseillant avec l’élaboration d’un projet sur-mesure pour vous, dans un cadre éthique.
Cela passera par :
– l’analyse de votre organisation, de vos enjeux et de votre démarche actuelle,
– l’élaboration avec vous du(des) message(s) que vous voulez porter et de votre démarche stratégique,
– l’accompagnement dans la mise en œuvre.
Cet accompagnement vous permettra de consolider votre approche et convaincre pour améliorer votre démarche d’influence, vos relations publiques et institutionnelles.
Cette approche est également possible pour accompagner des élu.e.s dans l’animation de leur réseau et le développement de leurs relations institutionnelles.
L’offre de services plus en détails
Management de transition
(direction des affaires publiques)
- remplacement d’une personne clé en charge des affaires publiques,
- pilotage et encadrement de l’équipe,
- synergie avec les autres directions.
Développement d’une équipe
« Affaires publiques » et transversalité
- accompagnement au recrutement et à l’encadrement d’une équipe,
- management favorisant un développement participatif,
- développement de la transversalité et une culture de travail orientée services,
- facilitation de la communication et des relations professionnelles inter-directions,
- développement de l’entraide au sein de son équipe et avec les collaborateurs et autres directions
Définition et mise en œuvre
de la stratégie « Affaires publiques »
- apport d’une réflexion stratégique dans le respect du cadre éthique,
- cartographie des acteurs,
- élaboration des plans d’actions, pilotage et coordination de leur mise en œuvre,
- définition et suivi des budgets spécifiques associés.
Pilotage de projets
- définition du projet et actions à mener sur son périmètre et arbitrage des priorités en fonction de l’environnement et de l’actualité,
- suivi des projets en partageant le sens, les enjeux et les résultats avec l’ensemble des participants,
- responsabilité du coût, délai, qualité, traçabilité et conformité des projets à chaque étape,
- coordination des projets institutionnels en lien avec les autres directions,
- participation à des projets pour le compte d’autres directions en mettant à disposition son expertise métier.
Représentation de l’organisation
- représentation et/ou accompagnement d’élus,
- développement des périmètres d’intervention au niveau local, national voire international,
- élaboration d’un « mapping » des acteurs institutionnels à rencontrer ayant un impact sur l’environnement institutionnel,
- développement et coordination des actions d’influence dans le domaine des affaires publiques,
- mise en place et négociation des partenariats avec des institutionnels locaux, nationaux et européens,
- impulsion, supervision et animation de commissions et groupes de travail internes ou externes,
- mise en place d’une collaboration efficiente avec les interlocuteurs afin de relayer les messages clés de la politique institutionnelle portée par l’organisation.
Conseil à la direction de l’entreprise
- analyse et anticipation des évolutions règlementaires nationales et internationales du secteur,
- coordination et élaboration de textes législatifs et veille législative réglementaire et jurisprudentielle,
- apport de l’information, conseil auprès de la direction dans la définition de la politique institutionnelle,
- veille de la qualité de l’information apportée en matière d’expertise et de services rendus.
Formation
Programme en cours de finalisation
(contactez AGUNG Consulting en cas de demande urgente)