avril 2025

Echange informel de deux personnes

Un regard extérieur peut débloquer votre stratégie

Conseil / Par

🧭 Voir autrement ce que l’on connaĂ®t trop bien Quand on Ă©volue au cĹ“ur de son entreprise, il devient naturel de perdre progressivement en perspective. L’accumulation d’informations, de tensions quotidiennes, d’engagement Ă©motionnel rend la vision stratĂ©gique moins claire, parfois brouillĂ©e. Et pourtant, de nombreux dirigeants que j’ai accompagnĂ©s me confient qu’ils n’avaient pas besoin d’une […]

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Le droit au lâcher-prise du dirigeant

Conseil, Point de vue / Par

🧭 Diriger ne signifie pas être toujours dans l’action Dans le quotidien des dirigeants que j’accompagne – et dans ma propre expérience d’entrepreneur – une tension revient souvent : celle de devoir avancer, toujours, sans jamais vraiment souffler. Il y a cette idée tenace que prendre du recul, c’est prendre du retard. Pourtant, ce sont

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Dirigeants, reconnaitre les signaux de l’isolement

Conseil / Par

Brisez le silence de la solitude entrepreneuriale : identifiez les signes d’isolement pour prĂ©server votre bien-ĂŞtre et la performance de votre entreprise.   ĂŠtre dirigeant, c’est souvent porter seul le poids des dĂ©cisions, des responsabilitĂ©s et des incertitudes. Derrière l’image de leader fort et rĂ©silient se cache parfois une rĂ©alitĂ© plus complexe : celle de

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