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Analyses, décryptages et perspectives : l'actualité vue par AGUNG Consulting
Envie de comprendre l’actualité autrement ?
AGUNG Consulting vous propose des analyses fouillées, des décryptages incisifs et des points de vue éclairés pour décrypter les grands enjeux contemporains.
Nos prises de parole s’articulent autour de trois grands axes :
Management et gouvernance : Nos partis pris sur la gestion d’entreprises, la conduite de fédérations et les grandes évolutions sociétales qui transforment les organisations.
Communication de crise : Nos analyses critiques de crises médiatiques récentes — les réussites, les faux-pas, et ce qu’il faut en retenir pour anticiper les défis.
Stratégie politique et communication : Nos regards sur les campagnes de communication, les postures politiques et les choix stratégiques qui influencent l’opinion publique.
Avec AGUNG Consulting, prenez de la hauteur, sortez de l’instantané, et développez une vision éclairée sur les mutations du monde contemporain.
Un management humain renforce performance et bienveillance
🧭 Redonner du sens au management : pourquoi l’humain redevient essentiel Pendant longtemps, le management a glorifié l’efficacité, la rapidité, le résultat immédiat.Mais de plus en plus de dirigeants expérimentés comprennent que l’engagement
Détecter la solitude du dirigeant et la convertir en force
🧭 La solitude du dirigeant : une réalité souvent ignorée, mais précieuse à apprivoiser Quand on dirige, on endosse naturellement une position à part. Chaque décision, chaque choix stratégique isole un peu plus,
Un regard extérieur peut débloquer votre stratégie
🧭 Voir autrement ce que l’on connaît trop bien Quand on évolue au cœur de son entreprise, il devient naturel de perdre progressivement en perspective. L’accumulation d’informations, de tensions quotidiennes, d’engagement émotionnel rend
Le droit au lâcher-prise du dirigeant
🧭 Diriger ne signifie pas être toujours dans l’action Dans le quotidien des dirigeants que j’accompagne – et dans ma propre expérience d’entrepreneur – une tension revient souvent : celle de devoir avancer,
Dirigeants, reconnaitre les signaux de l’isolement
Brisez le silence de la solitude entrepreneuriale : identifiez les signes d’isolement pour préserver votre bien-être et la performance de votre entreprise. Être dirigeant, c’est souvent porter seul le poids des décisions,
Égalité femme-homme, et si cette question était dépassée?
Posée ainsi, la question peut faire bondir, en particulier les féministes. Elle n’élude évidemment pas toutes les difficultés et inégalités que subissent les femmes mais elle approche la question de l’égalité sous un